Когда возникает право на первый ежегодный отпуск и есть ли исключения для женщин перед отпуском по беременности и родам?

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на него за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения этого срока.

При этом статьёй 122 Трудового кодекса РФ, предусмотрены случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. В том числе по заявлению женщины перед отпуском по беременности и родам.

Информация подготовлена прокуратурой города Севастополя